地域を温める
ココロとカラダの
元気を支える応援団へ！ココロとカラダの
元気を支える応援団へ！

アミューズメント（HAPS）による日常のワクワク、複合温浴施設（湯～ねる）による「温・休・整」、そして全社に浸透するDX推進。多角的なアプローチで、地域に笑顔と元気を届けるプロフェッショナル集団

アミューズメント事業部：公式広報キャラクター

NUMBERS

数字で語る
ヒカリシステム本気の環境

「遊びを創る」私たちが、業界トップクラスのホワイトな就業環境を徹底整備している理由。
それは、まず社員が元気で幸せでなければ、お客様を笑顔にできないからです！

POINT 01

年間休日数

0日

完全週休2日制（有休含む）

最高のパフォーマンスを発揮するため、プライベートの完全な充実と家族との時間を徹底的に大切にできる環境をお約束します。

POINT 02

月平均残業時間

0時間以下

徹底した業務効率化

Googleの正規代理店である当社は、全社を挙げたDX推進で業務効率化を実現。業界トップクラスのワークライフバランスを誇ります。

POINT 03

若手社員の社宅自己負担

0.0万円 / 月

家賃補助制度

初めての一人暮らしでも、経済的安心感を持って、新しいスタートを切ることができます。

EXPLORE

ヒカリシステムを知る4つの扉

私たちがどのようなビジョンを持ち、どのように学び、支え合って働いているか、興味のあるトピックを選択してください。

働く仲間たち

アミューズメント、温浴施設、DXサポート。異なる最前線で活躍する4名のストーリーをご紹介

ストーリーを見る

共育・キャリア制度

内定者研修から、ラスベガス研修、EG研修まで！ビジネスパーソンとしての確実な成長を保証

研修制度を見る

働きやすさ・制度

年3回のリフレッシュ休暇（4連休）や、親孝行休暇など全員が幸せになる仕組み

福利厚生を見る

募集要項・応募

明るく、元気で、素直に動く、「磨けば光る」あなたのご応募を、全力で待っています！

募集情報を見る

WHO WE ARE

社員紹介

アミューズメント、温浴施設、DXサポート事業。多角的なフィールドで「ココロとカラダの元気を支える応援団」として躍動する、主役たちのありのままの声をご紹介！

温浴事業部／湯～ねる

平大樹さん

2022年入社

「常に変化し、自分自身をアップデートしていける成長のステージ」

「遊びを創る」会社ですというワクワクするビジョンや、「パクリは人の英知なり」（優れたものを貪欲に学び取り入れる姿勢）というユニークな社風に惹かれたことが決め手です

アミューズメント事業部／ハップス鎌ケ谷南店

浅利日向さん

2023年入社

「自分の小さな気づきや改善が、必ず誰かの笑顔に繋がる役に立つ仕事」

会社全体で積極的にDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進している最中であり、その変革のプロセスに自分も携わりたいと考えたからです

アミューズメント事業部／ハップス市川駅前店

世良優介さん

2025年入社

「従来の枠にとらわれず、最先端のDXを現場でリアルに体感できる」

最先端のDXツールを駆使した業務効率化に興味があったこと、そして完全週休2日制でプライベートもしっかり充実させられる働き方に魅力を感じたためです

DXサポート事業部／システムサポート

石橋果林さん

2024年入社

「失敗を恐れず挑戦する背中を押してくれる環境。日々、自分の『できること』が増えていく喜びを実感できます」

未経験からでもデジタル分野に挑戦できる可能性を感じたこと、そして転勤がほぼなく、大好きな地域に密着して長く働ける点に惹かれたからです

TRAINING & CAREER

「共育」精神を軸に、ビジネスパーソンとしての成長を保証

同じことを繰り返し徹底的に磨き上げる『知の深化』と、既存の枠組みに捉われず最先端を追い求める『知の探索』。この2つのハイブリッドであなたの成長を徹底サポートします。

入社前から続く、他社にはない「本気」の成長プログラム

安心安全のフォローアップから、最先端ITスキル、海外実地研修までフルサポート。

内定者〜入社時

内定者〜入社時スタートダッシュ

同期と一生モノの「絆」を深める準備期間

社内見学バスツアー
多角経営（アミューズメント、温浴、DX）のすべての現場を1日かけて体験し、会社の全体像を掴みます。
内定者知覧研修
鹿児島への研修旅行。内定者同士の絆を深めます。
導入研修・ITツール勉強会
社会人としてのビジネスルールやマナー、そして社内で使用するITツールの使い方をゼロから学べます

随時（スキル向上）

随時（スキル向上）『知の深化』×『知の探索』

社員の成長が会社の成長！「共育」プログラム

ITパスポート取得支援（国家資格）
資格取得費用は会社負担！社会人としてのスムーズなITコミュニケーションを支援します
EG（エマジェネティックス）研修
「違い」を「強み」に変える。コミュニケーションロスを失くし、チームの生産性を加速させる研修です
ラスベガス研修
新卒社員は1回目は必ず参加できる！エンターテインメントの本場「ラスベガス」を視察する研修ツアーです

安心の若手支援

若手特別サポートバディ・メンター体制

あなたを絶対に一人にさせない、最強の伴走体制

メンター・バディ制度

年齢の近い先輩が、マンツーマンで実務＆メンタル面を100%フォロー。毎月の面談を通じて悩みや疑問をすべて解消します。

無限に広がるキャリアステップ

段階を踏んでマネジメントへ進むか、多角的な事業へ羽ばたくか、あなたの可能性に制限はありません。

01 J
ｸﾞﾙｰﾌﾟ

02 L
ｸﾞﾙｰﾌﾟ

03 ﾁｬﾚﾝｼﾞ
ｸﾞﾙｰﾌﾟ

04 A
ｸﾞﾙｰﾌﾟ

05 M
ｸﾞﾙｰﾌﾟ

06 S
ｸﾞﾙｰﾌﾟ

基本のオペレーションプロセスを確実に実行。店舗のぬくもりを心で学びます。

STAGE 01

Jグループ

(一般)

学ぶ

仲間と力を合わせて与えられたプロセスを実行。現場運営を引っ張ります。

STAGE 02

Lグループ

(班長)

回す

今ある道具を徹底的に使い倒し、失敗を恐れずに幹部として必要なスキルを磨いていく。

STAGE 03

チャレンジグループ

(チャレンジ)

使い倒す

決められた仕事で圧倒的な成果を上げる。非効率な部分を劇的に「直す」挑戦者。

STAGE 04

Aグループ

(係長)

直す

部下に豊かな成果を上げさせる。同時に、今までにない新しい新規事業や仕組みを「作る」。

STAGE 05

Mグループ

(課長)

作る

部署を越え、HIKARIグループ全体のシナジーを「つなぎ・最適化する」幹部役割。

STAGE 06

Sグループ

(部長)

つなぐ・最適化

WELFARE & WORKSTYLE

「物心の豊かさ」を提供し、公私ともに幸せであるための約束

プライベートを大切にし、自分自身のエネルギーを満たしてこそ、最高のサービスができると確信しています。当社の働きやすさを支える制度をご紹介。

休日休暇

年間休日数

完全週休2日制

年間休日数 120日

(有給休暇含む)

有給休暇制度

1年目は入社6か月後に10日付与されます。
その後、勤務年数に応じて増加していき、最大で20日まで付与されます。

労働環境

平均残業時間

月平均 5時間

（2025年実績）

他社との比較

業界平均を大きく下回る残業時間で、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

社宅制度（家賃補助）

入社3年目までの社員が対象に会社指定物件に限り1ヶ月24,000円で入居可能
＊社宅管理規定に基づく

リフレッシュ休暇

4日以上の連休を年3回取得する休暇制度です

家族孝行特別休暇

入社1年以内の社員を対象に家族に対して感謝の気持ちを伝える為に休暇が付与されます

限定社員制度

働く時間や地域を限定して働けます

介護休暇

ご家族に介護が必要な場合に、年間10日まで取得可能です

特別休暇

勤続年数に応じて休暇が付与されます

育児介護時短制度

特定の事由において所定労働時間を短縮できる制度です

退職金制度

勤続年数5年以上の社員に勤続年数などに応じて給付されます

産前産後休暇

出産前後の女性社員は、出産休暇を取得出来ます。

その他

全社員にiPad・ポケットWi-Fiが貸与されます

NOW HIRING

現在募集中のポジション

27新卒・既卒・第二新卒歓迎

◆店舗運営スタッフ・経営幹部候補

◎店舗管理、マーケティング

スタッフの管理
サポート、顧客管理

看板広告や
チラシなどの企画

SNSを使った
集客戦略の立案

◎コンシェルジュ業務

遊技台の説明

お客様への
各種サービス対応

勤務地：

東京・千葉・岐阜
※配属先により異なります

勤務時間：

店舗 / 8:00～16:30（早番）、15:30～24:00（遅番）
本社 / 9:00～17:30

※店舗により若干勤務時間が異なります。

給与：

対象	支給額(月給)	基本月額	諸手当(一律)/月
大卒・大学院了 (店舗運営スタッフ)	260,550円	230,550円	30,000円
短大・専門・高専卒 (店舗運営スタッフ)	230,750円	200,750円	30,000円

＊店舗運営スタッフ・経営幹部候補（店舗勤務者）は条件に関わらず、営業深夜手当一律30,000円支給

昇給・賞与：

昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）

諸手当：

通勤手当
家族手当（配偶者5,000円、子ども1人あたり10,000円）
管理職時間外手当
単身赴任手当
営業深夜手当＊店舗スタッフのみ

応募要件：大学院・大学・短大・専門学校を卒業見込みの方（デジタルへの意欲があれば文理不問！）

ITパスポート：入社前までの合格・取得が必須条件となります（2回まで会社全額負担の支援・自社セミナー勉強会あり）

休日休暇：年間休日数120日（完全週休2日制/ 有給休暇含む）/ リフレッシュ休暇4連休×年3回

◆DXサポートスタッフ

◎IT系コンサルティング業務

他社の社長様
社員様との打ち合わせ

Google Workspace
使い方の講座

社員向けIT研修

◎システム開発

実際のツール（アプリ等）の
開発やカスタマイズの業務

勤務地：

東京・千葉

勤務時間：

本社 / 9:00～17:30

※店舗により若干勤務時間が異なります。

給与：

対象	支給額(月給)	基本月額	諸手当(一律)/月
大卒・大学院了 (DXサポートスタッフ)	280,550円	230,550円	50,000円
短大・専門・高専卒 (DXサポートスタッフ)	250,750円	200,750円	50,000円

＊DXサポートスタッフ・幹部コース【管理職時間外手当（定額割増手当）】等で一律50,000円支給

昇給・賞与：

昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）

諸手当：

通勤手当
家族手当（配偶者5,000円、子ども1人あたり10,000円）
管理職時間外手当
単身赴任手当

応募要件：大学院・大学・短大・専門学校を卒業見込みの方（デジタルへの意欲があれば文理不問！）

ITパスポート：入社前までの合格・取得が必須条件となります（2回まで会社全額負担の支援・自社セミナー勉強会あり）

休日休暇：年間休日数120日（完全週休2日制/ 有給休暇含む）/ リフレッシュ休暇4連休×年3回

「ヒカリシステムが求める人財」

特別なスキルや専門知識は必要ありません。
私たちが求めているのは、ヒカリシステムの想いに共感し、共に成長していける仲間です。

HIKARIパーパス
「ココロとカラダの元気を支える応援団」

私たちの強みは「地域密着」です
接客を通じて、地域のお客様の日常にちょっとした潤いや、元気、勇気をお届けしたい
この想いに共感していただける方をお待ちしています

企業理念について詳しく見る

【求める3つの資質】こんな方と一緒に働きたいと考えています

マインド

失敗を恐れない
挑戦の心

チームワーク

仲間と高め合い
共に目標を達成する心

成長意欲

最新のデジタル技術を
主体的に学び
自ら活用へと動ける力

地域を温める ココロとカラダの元気を支える応援団へ！ ココロとカラダの 元気を支える 応援団へ！

数字で語るヒカリシステム本気の環境

ヒカリシステムを知る4つの扉

働く仲間たち

共育・キャリア制度

働きやすさ・制度

募集要項・応募

社員紹介

平 大樹さん

「常に変化し、自分自身をアップデートしていける成長のステージ」

浅利 日向さん

「自分の小さな気づきや改善が、必ず誰かの笑顔に繋がる役に立つ仕事」

世良 優介さん

「従来の枠にとらわれず、最先端のDXを現場でリアルに体感できる」

石橋 果林さん

「失敗を恐れず挑戦する背中を押してくれる環境。日々、自分の『できること』が増えていく喜びを実感できます」

「共育」精神を軸に、ビジネスパーソンとしての成長を保証

入社前から続く、他社にはない 「本気」の成長プログラム

同期と一生モノの「絆」を深める準備期間

社員の成長が会社の成長！「共育」プログラム

あなたを絶対に一人にさせない、最強の伴走体制

無限に広がるキャリアステップ

Jグループ

Lグループ

チャレンジグループ

Aグループ

Mグループ

Sグループ

「物心の豊かさ」を提供し、公私ともに幸せであるための約束

年間休日数

有給休暇制度

平均残業時間

他社との比較

社宅制度（家賃補助）

リフレッシュ休暇

家族孝行特別休暇

限定社員制度

介護休暇

特別休暇

育児介護時短制度

退職金制度

産前産後休暇

その他

現在募集中のポジション

◆店舗運営スタッフ・経営幹部候補

◆DXサポートスタッフ

「ヒカリシステムが求める人財」

【求める3つの資質】 こんな方と一緒に働きたいと考えています

地域を温める
ココロとカラダの
元気を支える応援団へ！ココロとカラダの
元気を支える応援団へ！

数字で語る
ヒカリシステム本気の環境

平大樹さん

浅利日向さん

世良優介さん

石橋果林さん

入社前から続く、他社にはない「本気」の成長プログラム

【求める3つの資質】こんな方と一緒に働きたいと考えています